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参考电子烟项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第六章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求分析的含义25第八章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 绩效考评方法的比较51第十章 绩效考评系统52一、 绩效考评的程序与流程设计52二、 绩效管理的职责划分56第十一章 专项薪酬管理制度的起草