果酒公司人力资源研究(参考).docx

(参考)果酒公司人力资源研究目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的项目与内容30第八章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 目的和要求45第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 薪酬管理制度48