电线电缆公司人力资源制度手册(范文).docx

(范文)电线电缆公司人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 改进过细劳动分工的方法25第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 企业培训制度的建立与推行分析48一、 企业各项培训制度的起草48二、 企业培训制度的含义58第八章 绩效考评指标与设计60一、 基于不同维度的绩效考评指标设计60二、 绩效目标设置的原则63第九章 绩