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(范文)大麻二酚饮料公司人力资源解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额管理的内容7第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第六章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 企业各项培训制度的起草33第七章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序50第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及其影响因素52二、 绩效考评的程序与流程设计55第九章 薪酬体系设计的前期准备60一、 岗位薪酬体系设计60二、 薪酬体系设计的前期准备工作64