速溶咖啡公司人力资源系统分析.docx

速溶咖啡公司人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17第五章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 减小绩效考评误差的方法33第九章 员工福利管理分析36一、 福利管理的基本程序36二、 员工福利计划的制订程序39第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制度的制定4