姜黄素公司人力资源管理大纲.docx

姜黄素公司人力资源管理大纲xxx有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第六章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16第七章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 绩效