xxx项目人力资源实施计划（20211010）.docx

（20211010）xxx项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 现代劳动定额的发展趋势4第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的目标14第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24第九章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 制订绩效改善计划的程序31第十章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的特点33二、 岗位评价的基本功能34三、 岗位评价的概念35第十一章 薪酬体系设计的前期准备3