xxx项目人力资源战略分析（20211010）.docx

（20211010）xxx项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 笔试的特点11第六章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 人力资源时间配置的内容15第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训课程设计的项目与内容19第八章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33二、 培训需求循环评估模型34第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效考评误差的含义和类型44第十一章