xxx项目人力资源培训方案（20211010）.docx

（20211010）xxx项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的目标14第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 绩效考评方法的应用策略50第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价方法的应用程序52二、 岗位评价所需信息来源62第十一章