xxx项目人力资源计划（20211010）.docx

（20211010）xxx项目人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式14第四章 人力资源的空间配置20一、 加强现场管理的5S活动20二、 人力资源配置的基本概念和种类24第五章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的含义和作用30二、 培训效果信息的收集33第七章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评周期的确定42第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩