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（20211010）xxx项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的作用6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念16第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的基本结构20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为