xxx项目人力资源管理流程手册（20211010）.docx

（20211010）xxx项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 员工职业生涯规划的准备工作15二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22第九章 绩效考评系统24一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24第十章 市场薪酬调查分析27一、 薪酬市场调查的主要方法27第十一章 薪酬体系设计的前期准备29一、 薪