xxx项目人力资源运营管理手册（20211010）.docx

（20211010）xxx项目人力资源运营管理手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 企业人力资源费用的构成4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 兴趣测试15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 前瞻性培训需求评估模型19第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训师的培训与开发22第七章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效指标体系的设计要求27第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 综合型绩效考评方法30第九章 员工福利管理分析32一、 员工福利管理32二、 员工福利计划的制订