(20211010)xxx项目人力资源运营方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 情境模拟测试17第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 参加招聘会的主要程序25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 起草与修订培训制度的要求28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第十章 岗位评价的基本步骤40
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