xxx项目企业劳动定额定员管理（20211010）.docx

（20211010）xxx项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 面试的内容3二、 面试的方法3三、 情境模拟测试的应用6四、 兴趣测试10五、 笔试的特点11六、 笔试的适用范围11第二章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第三章 行业背景分析15第四章 宏观环境分析16第五章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划21第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的内容值得一提的是，现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义而赋予了更多的内容，不断推陈出新，形式多样。例如，突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、