xxx项目人力资源配置方案（20211010）.docx

（20211010）xxx项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9二、 面试环境的布置10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求分析的含义14二、 培训需求循环评估模型14第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训师的培训与开发17第八章 绩效考评方法20一、 行为导向型主观考评方法20二、 绩效考评方法的比较23第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效目标设置的原则29第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价方法的应用程序33二、 岗位评价所需信息来