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模板挖掘机公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 确定劳动定额水平的基本原则15第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制21第六章 招募方式的选择26一、 内部招募的主要方法26二、 企业人员招募的方式28第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 组织职业生涯管理的含义和作用34二、 员工职业生涯规划的准备工作34第八章 培训方法的选择与应用40一、 企业员工培训与开发的各种方法40第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评周期的确定61二、 绩效考