xx项目人力资源制度手册20211010.docx

20211010xx项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 能力测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 绩效考评方法的分类27第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 绩效考评误差的含义和类型38第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信息来源45第十一章 员工福利管理分析46一、 福利