xx项目人力资源实施方案20211010.docx

20211010xx项目人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 劳动定员传统的制定修订方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 劳动环境优化的内容和方法19第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训有效性评估的方法30第九章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第十章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38