xx项目人力资源研究20211010.docx

20211010xx项目人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的基本原则28第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评主体的分类和比较32第九章 绩效考评指标与设计41一、