xx项目人力资源管理手册20211010.docx

20211010xx项目人力资源管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动分工9二、 人力资源配置的基本原理11第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 三维培训需求分析模型31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效考评的程序与流程设计37第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 奖金制度的制定42第十一章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系设计的基本要求47二、