xx项目人力资源计划方案20211010.docx

20211010xx项目人力资源计划方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点11第五章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 个入职业生涯规划的含义15第七章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训教学设计程序与形成方案18第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬管理的基本概念41第十一