运动饮料公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)运动饮料公司人力资源实施计划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 劳动定员的形式21第五章 人力资源的空间配置23一、 人力资源时间配置的内容23二、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 招聘评估指标的统计分析27一、 人员录用评估27二、 招募环节的评估27第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29第八章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其