枫糖公司人力资源实施计划(范文).docx

(范文)枫糖公司人力资源实施计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额水平是定额管理的核心15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 成本效益评估18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效考评主体的分类和比较4