(范文)球墨铸铁管公司人力资源管理方案xxx(集团)有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十章 市场薪酬调查分析50一、 薪酬市场调查的程序50二、 市
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