变频器公司人力资源实施方案.docx

变频器公司人力资源实施方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 人力资源的空间配置8一、 劳动环境优化的内容和方法8二、 改进过细劳动分工的方法10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果评估方案的设计13二、 培训有效性评估的技术15第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19第七章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31第九章 专项薪酬管理制度的起草32一、 岗位工资或能力工资的制定程序32第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利预算的