姜黄素项目人力资源方案参考.docx

参考姜黄素项目人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 组织结构设计后的实施原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果评估方案的设计27第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 绩效管理的职责划分38第十章 薪酬体系设计的