酵素饮料项目人力资源制度手册(参考).docx

(参考)酵素饮料项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求循环评估模型35二、 其他几种模型36第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业员工绩效申诉的处理38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的特点46二、 岗位评价的基本功能47第十一章 专项薪酬管理制