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模板覆铜板项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训师的培训与开发27第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第九章 员工福利管理分析37一、 员工福利的类别和内容37第十章 岗位评价的基本步骤51一、 进行岗位评价的基本原则51二、 岗位