2012年劳动经济学重点(共7页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上 001 (一)劳动力的概念:“我们把劳动力或劳动能力,理解为一个人的身体即活的人体中存在的、每当他生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。” 002 二、劳动力需求的基本概念 所谓劳动力需求,是指一定时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。003 三、劳动力需求的分类 劳动力的企业需求、行业需求和市场需求 004技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量如何发挥影响,取决于:(1)在生产等量产品时,劳动与资本可以获得何种程度的节约;(2)通过下调产品价格,以及企业利润、劳动者收入的变化,能在多大程度上增加产品需求。005 一、劳动力供给的基本概念 劳动力供给,从本质上说,是指劳动力的供给主体(劳动者个人,在某些情况下可以是家庭)在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让;从量的角度说,是指一个经济体(大至一个国家,小至一个微型企业、一个雇请了保姆的家庭)在某一段时期中,可以获得的劳动者愿意并能够提供

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