(模板)宠物饲料项目人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的形式5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试8二、 情境模拟测试的应用9第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第七章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29第九章 市场薪酬调查分析31一、 市场薪酬调查的作用31二、 市场薪酬调查的基本概念33第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的主要步骤35二、 岗位评价的概念36第十一章 最低工资保障制度38一、 最低工
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