精选优质文档-倾情为你奉上劳动法学形成性考核册答案作业1: 略(请同学们在书本找题目答案)作业2:选择题:1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。2、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统民法中独立出来的。3、我国就业促进法规定的就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合。4、劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准支付。5、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。6、集体合同规定第11条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。”7、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。8、根据相关的法律规定，下列节日不属于全体人民共同的法定节假日的是解放军建军节。9、职业安全卫生制度的保护范围包括劳动过程。10、我国劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其
