化妆棉公司人力资源管理方案.docx

化妆棉公司人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的方法19第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本概念和种类22二、 改进过细劳动分工的方法23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训效果的跟踪与监控30第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的程序35二、 培训课程设计的项目与内容36第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50第九章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56第十章 岗位评价的