化妆棉公司人力资源研究.docx

化妆棉公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的概念15第六章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 能力测试17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19第八章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训前对培训师的基本要求25第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 绩效考评方法的分类30第十章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 绩效考评周期的确定41第十一章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查的主要方法46二、 市场薪酬调