化妆棉公司人力资源管理手册.docx

化妆棉公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第六章 人力资源的空间配置28一、 人力资源配置的基本概念和种类28二、 劳动环境优化的内容和方法29第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33第八章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 起草与修订培训制度的要求34二、 企业培训制度的执行与完善35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第十章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41