化妆棉公司人力资源管理手册(参考).docx

(参考)化妆棉公司人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 甄选环节的评估11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的目标16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 三维培训需求分析模型20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训效果评估方案的设计25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评周期的确定32第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38