化妆棉公司人力资源计划.docx

化妆棉公司人力资源计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 录用环节的评估12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17二、 起草与修订培训制度的要求27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 职业生涯发展的基本理论29第七章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 企业员工绩效申诉的处理34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 起草单项薪酬制度文本的程序39第十