2018话费补贴管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上话费补贴管理规定一、 目的为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循，结合公司实际情况特制订本制度。二、范围 凡在公司因工作需要进行外部联系，需申请话费补贴均适用本管理规定。三、手机话费的补贴标准。手机话费补贴依据岗位工作的需要，因所在部门、岗位的不同，话费补贴标准不同，具体标准如下：序号岗位岗位性质补贴标准(月)备注1总裁 副总裁管理400元 2事业部总经理 副总经理 财务总监 行政副总管理200元 3总监级人员业务100元 4涉外的部门经理（采购经理、办公室主任、招商部经理、渠道部经理、主动营销部经理、电商部经理、培训部经理）业务100元此类部门副经理 80元5渠道、招商区域经理（包括大区、中区）、电话营销专员 、采购专员业务80元6招商专员、工程外卖专员、主动营销组长、 营销系统的主管业务50元7技术研发部经理 生