(范文)型钢项目人力资源管理流程手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 招聘成本及其相关概念19第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 员工职业生涯规划信息采集43一、 职业生涯规划的内涵与特征43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效考评标准及设计原则48第九章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理5
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