型钢项目人力资源研究(参考).docx

(参考)型钢项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 确定劳动定额水平的基本原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 内部招募的主要方法15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第六章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50第八章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、 制订绩效改善计划的程序57第九章 岗位评价