型钢项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 企业员工培训与开发的各种方法3二、 企业员工培训项目的开发与管理23三、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31四、 职业生涯规划的内涵与特征33第二章 行业背景分析35第三章 公司简介37一、 公司基本信息37二、 公司简介37第四章 项目简介39一、 项目名称及项目单位39二、 项目建设地点39三、 建设规模39四、 项目建设进度39五、 建设投资估算39六、 项目主要技术经济指标40第五章 宏观环境分析42第一章 员工培训一、 企业员工培训与开发的各种方法（一）适宜知识类培训的直接传授培训方法培训方法的选择要和培训内容紧密相关，不同培训内容适用于不同培训方法。不同培训方法有不同特点，在实际工作中，应依据公司的培训目标培训内容以及培训对象，选择适当的培训方法。1、讲授法。讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。它是最基本的培训方法，适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解，主
