果酒项目人力资源研究.docx

果酒项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 实耗工时的概念和意义14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23第八章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 企业员工绩效申诉的处理27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第十章 专项薪酬管