自动售货机公司人力资源培训方案.docx

自动售货机公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 企业人力资源费用的构成12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 其他几种模型29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第十章 市场薪酬调