塑木复合材料公司人力资源实施方案模板.docx

模板塑木复合材料公司人力资源实施方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的内容18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训有效性评估的技术22第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 结果导向型考评方法36第十章 岗位评价