袋泡茶项目人力资源规划方案(范文).docx

(范文)袋泡茶项目人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 企业人员招募的方式16第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则