模具钢项目人力资源制度.docx

模具钢项目人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 企业劳动分工19第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 录用环节的评估23二、 人员录用评估25第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训有效性评估的内容28第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 培训前对培训师的基本要求36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效目标设置的原则46第十章 薪酬体