塑木复合材料公司人力资源实施方案.docx

塑木复合材料公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额修订的步骤14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18第八章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训有效性评估的含义和作用39二、 培训效果信息的收集42第九章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 绩效考评方法的比较54第十章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55第十一章 岗位评价数据的处理58一、 岗位评价结果