包装纸项目人力资源体系(参考).docx

(参考)包装纸项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 其他几种模型26第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评主体的分类和比较36第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的特点44二、 岗位评价的基本功能45