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模板稀土项目人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的基本程序17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第十章 市场薪酬