帐篷公司人力资源培训方案.docx

帐篷公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额的定期修订5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试的概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程设计的项目与内容24第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 结果导向型考评方法47第十章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价所需信息来源53第十一章 薪酬体系设计的前